Посоветуйте пожалуйста как мне быть и какие я имею права по трудовому кодексу?

Вопрос №1983800 из г. Бердск
опубликован 29.10.2012, 07:23

Я работала на фабрике медиком 5 лет, затем ушла в декретный отпуск, за это время фабрика обанкротилась и всех сотрудников перевели в другую фирму, за исключением декретниц. Отпуск по уходу за ребенком у меня до августа 2013 года. В сентябре 2012 моего ребенка взяли в детский сад (по льготе, как мать одиночка) и я решила восстановиться на работе, но мне отказали. Сказали что на новой фабрике место медика занято (раньше было 3 единицы, теперь одна) , сократить они меня не могут, по соглашению сторон не хотят (им это не выгодно), а поликвидации уволить не могут т.к. документы еще не готовы на ликвидацию (но о банкротстве объявили еще в июне). посоветуйте пожалуйста как мне быть и какие я имею права по трудовому кодексу? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власов Андрей Николаевич

Адвокат Новосибирск, стаж 26 лет

4.8 928 отзывов

Если Вашу должность не сократили, Вас обязаны допустить к работе.

Вам необходимо направить работодателю письменное уведомление о выходе на работу, оставив себе второй экземпляр с отметкой работодателя или почтовой квитанцией.

Работодатель обязан издать приказ о Вашем выходе из отпуска.

Если работодатель не допустит Вас к работе, действия работодателя Вы можете обжаловать в суде.

Эффективной мерой будет жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.

31.10.2012, 07:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация