На фоне отсутствия в месте службы - сотрудник ФСИН написал рапорт об увольнении с правом на пенсию, но не знает, как правильно оформить его отправку и опасается ограничений в правах.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

ст 87 Все правильно, подаете за месяц до даты увольнения рапорт

Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

вас не уволят, если вы не сдали оружие ст 92

Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

В заявлении на увольнение пишите тогда сразу, что даете согласие на высылку вам почтой по такому-то адресу трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе.

По ТК 80 вы вправе подать свое заявление об увольнении (рапорт) не только лично, потому что это прямо не оговорено законом.

Принести заявление в отдел кадров может ваш представитель по доверенности, в ней НУЖНО прописать, что вы доверяете представление вашего рапорта об увольнении в такое-то место. Доверенность не обязательно должна быть оформлена у нотариуса. Это может быть простая письменная форма. (185.1 ГК)

Если вы хотите использовать Почту России, то должны иметь в виду, что вам по закону требуется подать рапорт за месяц до даты увольнения. Этот месяц начинает течь с момента получения рапорта. То есть нужно отправлять заказное письмо с уведомлением и описью вложения (если есть) - в уведомлении, отслеживая по Почта России приложению, вы будете видеть, когда письмо получено. С этого дня через месяц будет приказ об увольнении и расчете. Нужно или рассчитать примерно, чтобы они получили раньше, тогда уволят в день, указанный вами. Если позже получат, чем за месяц, то уволят только через месяц, поэтому этот срок, неучтенный в отпуске и больничным, будет прогулом.

Лучший вариант - по доверенности.

Добрый день, Темур. Направляйте рапорт на увольнение почтой с уведомлением и обозначайте дату увольнения. Срок будет исчисляться не с даты получения, а с даты написания рапорта. На практике проблем с этим не возникает.

Если же хотите направить рапорт с доверенным лицом, необходима нотариальная доверенность, иначе рапорт могут не принять.

Здравствуйте Тимур!

Объясняю Вам как бывший начальник отдела кадров областного ФСИН!

Если у Вас отпуск с продлением за счет временной нетрудоспособности по 13 ноября, то Вы смело можете писать рапорт на имя начальника ГУФСИН по Красноярскому краю с 14 октября.

Главное, не забудьте поставить на рапорте дату составления 14.10.2022 года, тогда уже будет абсолютно не важно когда он попадет в отдел кадров.

Так как Красноярский край огромный, то отправлять рапорт допускается только заказным письмом с описью вложения. Не помешает поставить отметку уведомления о вручении.

Доверенное лицо тут даже и не нужно. В принципе рапорт может принести и отдать кадровику любой Ваш родственник или знакомый, в этом случае он выступает просто в роли курьера.

Но в последний день службы Вам придется прибыть в свое подразделение, чтобы на основании п.7 ст.92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сдать свой заместитель на оружие, служебное удостоверение, вверенное имущество, а если есть, то розыскное удостоверение

В последний день службы Вам на основании п.8 этой статьи обязаны выдать трудовую книжку, справку о выслуге лет и расчет.

Если Вы средний или старший начсостав, то все это надо будет получить в Главке. И тут возможно и понадобится как раз доверенность, которую Вы можете выдать Вашему представителю в Красноярске.

Выходное денежное довольствие Вам зачислят на Ваш расчетный счет к которому привязана карта

Если Вы младший начсостав, то все Ваши документы ведет кадровик подразделения.

Для постановки на пенсионный учет и получение пенсионного удостоверения все же придется посетить пенсионный отдел управления, чтобы оформить учетные документы.