Вопрос алиментов при уходе в отпуск по уходу за ребенком и наличии других детей - как правильно оформить и продолжать выплаты алиментов?

Вопрос №1985790 из г. Астрахань
опубликован 30.10.2012, 06:24
У нас двое детей - 6 лет и 2 года. Муж уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком с ноября, т.к. я выхожу на работу. Мой заработок будет единственным доходом в семье. От первого брака у него сын, которому в декабре исполняется 18 лет. Алименты на него удерживаются работодателем по суду в % от заработка. Должен ли он продолжать выплату алиментов за оставшиеся два месяца? Если да, то как это правильно оформить? Заранее, спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Инна, Астрахань, сегодня в 09:49

Консультация по вопросу № 1985790

Здравствуйте! Вы ответили на вопрос по алиментам, только я не поняла, а какое пособие ему полагается, ведь ребёнку, в отпуск по уходу за которым он уходит, уже более полутора лет?

Да, Инна, Вы правы. Не обратила внимания на возраст ребенка. Пособие, а точнее - компенсацию, оплачивает работодатель в размере 50 руб. Кстати, муж будет иметь право работать на условиях неполного рабочего дня. Лучше оплатить из старого рассчета зарплаты (до ухода в отпуск). Поскольку тогда будет начислена задолженность из средней заработной платы по России. А это более 6000 руб в месяц. Я имею в виду алименты. Поскольку средняя зарплата по России - более 27000руб.

Можете, если есть такая возможность, сразу перевести деньги, указав в назначении платежа - алименты за ноябрь, декабрь.

Всего доброго.

31.10.2012, 10:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Должен будет оплатить до 18 лет. С того самого пособия по уходу за ребенком.

Всего доброго.

30.10.2012, 23:12

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских