Вопрос о правомерности лишения Северной надбавки в связи со случайным приемом спиртосодержащих средств на проходной предприятия - анализ статей ТК РФ
опубликован 16.10.2022, 13:25
Сдравствуйте. На проходной моего предприятия установлена так называемая алкорамка. Она реагирует на запах алкоголя, но она не показывает просили. На кануне ночю уменя разболелся зуб и я воспользовался зубными каплями, и болеутоляющим спрэем он спиртосодержащий. Медицинского освидетельствования мне не предоставили, тоесть подтверждения от наркодиспансера нет. Я знаю, что людей с похожей ситуацией лишали на 50% зарплаты. По правилам предприятия этот день закрывается работнику и состовляется акт о прогулки. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лешить меня Северной надбавки, или премии. Например 13 той без подтверждения экспертизы нарко диспансера, и за прогул. И приведите пожалуйста статьи ТК РФ.
Здравствуйте.
Ст.ст.192, 193 ТК РФ. Премии могут лишить на основании Положения о премировании за дисциплинарный проступок (например, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения). Но указанное обстоятельство должно быть доказано документально - как Вы верно заметили, должно быть мед. освидетельствование.
С уважением.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Факт алкогольного только медицинским освидетельствованием.
А за прогул могут лишить Северной надбавки, премии или 13 той?
За прогул могут уволить. Но прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов при отсутствии уважительных причин. То, как у Вас на предприятии это происходит - неправомерно. Это не прогул, а отстранение от работы.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - лишение премий и наказание за алкогольное опьянение без проведения медицинского освидетельствования
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Как оспорить результаты медицинского освидетельствования в случае неверного результата на алкоголь?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Задержание на проходной из-за запаха алкоголя - могут ли охранники требовать экспертизу?
Обязан ли работник проходить алкотест на проходной и что говорит трудовой договор?
Окончание рабочей смены - лишение премии, запах алкоголя и отказ в пропуске - имели ли право?
Запах алкоголя на проходной - последствия и возможные проблемы
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут