Водитель юр. лица получает наказание за не пристегнутый ремень без вины в ДТП - кто несет ответственность?

1. Вообще то, кто за что отвечает - определяется на основании изучения Должностных Инструкций, трудовых договоров ст 57 ТК РФ и иных внутренних документов (ст 8 ТК РФ) регламентирующих должностные обязанности водителя, его начальника, начальника отряда, работников службы охраны труда.

2 Без детального изучения этих документов нельзя вот так вот навскидку утверждать, что ответственность несет Охрана труда.

3. Если вы пишите: начальник отряда где работает водитель осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт, то ответственность лежит и на начальнике отряда. Но начальник отряда сам себя не может наказать и депремировать, поэтому наказали водителя и его начальника.

4. Если эти люди считают что их наказали неправомерно, то они могут обжаловать наказание в суде ст 392 тК РФ.

Добрый день! В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нужно смотреть приказ организации о назначении ответственного лица по проведению инструктажа водителям транспортного средства и т.д.

Согласно ст. 12.6 КоАП РФ управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности, перевозка пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, если они предусмотрены конструкцией данного транспортного средства, влечет наложение административного штрафа в размере 1000 руб.

Таким образом, к службе охраны труда, в этом случае претензий быть не может.

Это элементарное парвило ДТП, и его должен солюдать любой водитель

Здравствуйте, Александра! Неправомерно в данном случае депремировать удаленного руководителя. Вопрос о соблюдении техники безопасности, инструктажа лежит на должностном лице, которое непосредственно контактирует с водителем, что регламентируется должностной инструкцией и трудовым договором (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). И в данном случае можно оспорить через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, а если мер не будет предпринято, то вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Александра

В данном случае неправомерно поступило руководство, так как водитель был выпущен начальником отряда, а не начальником, находящимся в другом городе.

___

В данном случаи должен был нести ответственность начальник отряда, кто проводит инструктаж

Нельзя применять санкции заочно к тому, кто не несет ответственность.

Условия об ответственности и трудовые функции должны быть отражены в трудовом договоре согламно ст.57 ТК РФ

___

Начальник, который находится в другом городе вправе оспорить замечание и не выплату премии.

Есть приказ об ответственных лицах за проведение инструктажей и за проведение как раз и отвечает начальник отряда. Но инструктажи проводятся планово. Разве не водитель виноват, что проявил халатность и не соблюдал п.2 ПДД не пристегнуться ремнём безопасности. Какая вина начальников, если все было соблюдено и инструктаж был пройден водителем?