Водитель юр. лица получает наказание за не пристегнутый ремень без вины в ДТП - кто несет ответственность?

Вопрос №19861885 из г. Якутск
опубликован 17.10.2022, 09:08
Водитель юр. лица попал в ДТП, был не пристегнут. Вина в ДТП другого водителя-физического лица. Но за то, что водитель был не пристегнут работодатель вынес замечание и депримировал водителя и его начальника. Начальник водителя находится в другом городе, а водитель работает в другой геолокации и его выпускает начальник отряда, где и работает водитель. Есть бюро охраны труда, которое и наказало начальника водителя и лишило премии. Правомерно ли это и кто отвечает за водителя в другом городе, если его начальник не проводит даже инструктажи, а осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт и проводит инструктажи начальник отряда где работает водитель. А может ответственность несёт Охрана Труда?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александра! Неправомерно в данном случае депремировать удаленного руководителя. Вопрос о соблюдении техники безопасности, инструктажа лежит на должностном лице, которое непосредственно контактирует с водителем, что регламентируется должностной инструкцией и трудовым договором (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). И в данном случае можно оспорить через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, а если мер не будет предпринято, то вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

17.10.2022, 10:52
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

1. Вообще то, кто за что отвечает - определяется на основании изучения Должностных Инструкций, трудовых договоров ст 57 ТК РФ и иных внутренних документов (ст 8 ТК РФ) регламентирующих должностные обязанности водителя, его начальника, начальника отряда, работников службы охраны труда.

2 Без детального изучения этих документов нельзя вот так вот навскидку утверждать, что ответственность несет Охрана труда.

3. Если вы пишите: начальник отряда где работает водитель осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт, то ответственность лежит и на начальнике отряда. Но начальник отряда сам себя не может наказать и депремировать, поэтому наказали водителя и его начальника.

4. Если эти люди считают что их наказали неправомерно, то они могут обжаловать наказание в суде ст 392 тК РФ.

17.10.2022, 09:23

Добрый день! В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нужно смотреть приказ организации о назначении ответственного лица по проведению инструктажа водителям транспортного средства и т.д.

17.10.2022, 09:42
Это лучший ответ

Здравствуйте, Александра.

Конечно, несправедливо.

Инструктаж и выпуск проводит начальник отряда.

Но оспорить сложно, так как согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. В силу статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. То есть выдача премии дело добровольное. Это не обязательная часть зарплаты.

Однако, если лишение премии прошло как наказание за нарушение водителем, и это указано в приказе, то это нарушение. И можно оспорить. За такое есть дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ)

17.10.2022, 09:44

Согласно ст. 12.6 КоАП РФ управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности, перевозка пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, если они предусмотрены конструкцией данного транспортного средства, влечет наложение административного штрафа в размере 1000 руб.

Таким образом, к службе охраны труда, в этом случае претензий быть не может.

Это элементарное парвило ДТП, и его должен солюдать любой водитель

17.10.2022, 09:50

Здравствуйте Александра

В данном случае неправомерно поступило руководство, так как водитель был выпущен начальником отряда, а не начальником, находящимся в другом городе.

___

В данном случаи должен был нести ответственность начальник отряда, кто проводит инструктаж

Нельзя применять санкции заочно к тому, кто не несет ответственность.

Условия об ответственности и трудовые функции должны быть отражены в трудовом договоре согламно ст.57 ТК РФ

___

Начальник, который находится в другом городе вправе оспорить замечание и не выплату премии.

17.10.2022, 11:03

Есть приказ об ответственных лицах за проведение инструктажей и за проведение как раз и отвечает начальник отряда. Но инструктажи проводятся планово. Разве не водитель виноват, что проявил халатность и не соблюдал п.2 ПДД не пристегнуться ремнём безопасности. Какая вина начальников, если все было соблюдено и инструктаж был пройден водителем?

17.10.2022, 09:34

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских