Кладовщики оказались в положении обвиняемых из-за недостачи на складе - что делать в данной ситуации?

Требуйте официального разбирательства. Если был доступ посторонних лиц, то к вам не может быть претензий.

С уважением.

Смотря что вы планируете делать дальше.

Вы планируете там работать?

Здравствуйте, Елена!

Платить нужно, но только если Вы согласны с долгом. Если не согласны - нужно защищаться.

Возмещать ущерб нужно, только если установлена вина или доказаны нарушения. То есть если работник сделал что-то не то или не сделал что-то важное и из-за этого фирма потеряла товар или деньги.

Откажитесь платить. Требуйте проведения проверки.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится с ними разобраться с «Буквы Закона», а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот очень серьезный юридический вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко ТК РФ (смотрите статьи Глав 37, 39 ТК РФ).

2 Постановление Минтруда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

3 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н)

4 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации или кратко ГПК РФ (смотрите статьи 35, 55, 56, 57, 149 ГПК РФ).

Во-вторых, если Вы не согласны с Актом проведенной инвентаризации, то Вам лучше в этом Акте поставить свою подпись, дату и написать "не согласна", а также потребовать дать вам копию Акта о проведенной инвентаризации и копию Приказа руководителя о проведении этой инвентаризации.

В-третьих, далее Вам уже потребуется юридическая помощь от конкретного юриста (можно договориться с юристом и с этого сайта, который знает этот серьезный вопрос на практике и не теоретически).

В-четвертых, как суды рассматривают иски о привлечении к материальной ответственности работников, можно подробно с примерами ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения (статьи) и на судебную практику по вопросу привлечения к материальной ответственности работников на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.