Организация присылает работодателю письмо о задолженности без судебного приказа - что делать?

Здравствуйте. Работодателю могут прислать оригинал судебного приказа и это будет основанием для взыскания с вас денег. Вы можете обжаловать судебный приказ подав на него возражения.

Судебный приказ вынесен ранее и он вступил в законную силу, вас уведомляют, что он будет прельявлен к исполнению в ближайшее время работодателю.

Добрый день!

Да, у взыскателя есть право, минуя приставов, обратится сразу в банк должника.

Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).

Суд вынесет определение об отмене судебного приказа.

Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Такой вопрос, если судебный приказ и является исполнительным листом, работодатель направил его в бугалтерию, но там ведь не указано, что именно 50% с меня должно удерживаться, зп на руки 14,400 и остаюсь я с 7 т рублями, да еще и с ребенком несовершеннолетним, нет я не давлю на жалость и тем самым платить намерена, но как же можно решить это? чтоб удерживали частично? Т.е по немногу, ведь насколько мне известно меньше прожиточного минимума не должны оставлять человеку, понятно что обращаться к судебному приставу, но если отправили напрямую и никакого судебного пристава к этому делу нет. писала в саму организацию, но ответа нет, может это от руководства зависит? Имею в виду, что они же могут по немногу высчитывать с зп.