Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 24, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 31.10.2012, 11:42

Дело в том, что у меня там трудовая, нужно идти как то дальше устраиваться на работу.

Вопрос №1988398 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2012, 11:42

Проработала в организации в должности зам. ген. директора по персоналу 2 месяца, в истичении этого времени меня попросили освободить это место по причине того, что в организации нет денег, при этом организация осталась должна мне деньги за 1,5 отработанных мною менясяца, передала ключи и документы под расписку, оставив там свсою трудовую книжку, они заручились что на следующей неделе деньги мне отджадут, вот уже прошло три месяца, а мне каждый раз говорят, что у них по прежнему проблемы и денег в компании нет. Дело в том, что у меня там трудовая, нужно идти как то дальше устраиваться на работу. Подскажите пожалуйста, как мне грамотно юридически закрыть этот вопрос, и сделать так, тчобы деньги мне все же вернули. И если я обращусь в суд, будут ли они разбираться?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филатова Августина Федоровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 81 отзыв

Напишите заявление с требованием вернуть трудовую и выплатить оставшуюся сумму. Если в течение 10 дней не отдадут и не выплатят деньги, то обращайтесь в суд.

31.10.2012, 12:05

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Добрый день! Вдень прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать Трудовую книжку и произвести расчет с вами ст 140 ТК РФ. В вашем случае обращайтесь в суд

31.10.2012, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

В судебном порядке можете требовать деньги за время вынужденного прогула (по наст. время). Также можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

31.10.2012, 18:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дело в том, что у меня там трудовая, нужно идти как то дальше устраиваться на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы