Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
опубликован 21.11.2004, 11:34
Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
Распоряжение необходимо отменить как незаконное.
Заработная плата должны выдаваться только работнику или доверенному лицу по доверенности, смотрите ст. 136 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Задачки следует решать самостоятельно, почитав ГК РФ об ограничении дееспособности.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.
Конфликт между супругами Беляевыми и директором АО «Вымпел» - вопрос справедливости и ответственности за выплату заработной платы
Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне.
Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ
Ограничение трудовой правоспособности мужа - как решить спор по причине распределения заработной платы?
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность ра¬ботника при изложенных обстоятельствах?
Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу
Директор завода реагирует на пропивание заработной платы слесарем, выделяя его жене ежемесячные выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут