Можно ли считать приказ на увольнение по ст 81 п 9 законным если в приказе нет даты увольнения и не указано за
Вопрос №1988806
из г. Иваново
опубликован 31.10.2012, 15:05
опубликован 31.10.2012, 15:05
Можно ли считать приказ на увольнение по ст 81 п 9 законным если в приказе нет даты увольнения и не указано за что конкретно уволили?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Возможно ли датировать приказ об увольнении за три дня до фактической даты увольнения?
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Процедура увольнения - влияет ли отсутствие даты, основания и нарушение времени вручения приказа на законность увольнения?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут