Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Вопрос №523511
из г. Москва
опубликован 31.01.2008, 18:57
опубликован 31.01.2008, 18:57
Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В этот же день заявление визирует руководитель организации и кадровая служба издает приказ об увольнении. Условно: работник просит уволить его 31 января; заявление пишет 15 января; приказ об увольнении датирован 15 января; дата увольнения в приказе 31 января.
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения? Если это нарушение, то чем оно может грозить организации?
Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нарушения нет. Дело в том, что сам приказ издан 15 января, но в нем указана дата 31 января,как последний рабочий день с учетом 2-х недельного срока. Ведь вы написали заявление 15 января. Адвокат Ким Б.П.
01.02.2008, 09:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Действительно ли приказ по увольнению может быть издан задним числом?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Влияет ли большой разрыв между датами приказа и увольнения на непрерывный стаж для получения пенсии по старости
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Возможно ли уволить работника ранее даты фактического увольнения, если он отработает две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут