Законно ли закрывать осужденного в строгие условия, если он отказывается работать, проходя обучение за 10-11 класс?
опубликован 24.10.2022, 18:20
В соответствии со ст. 103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Если осужденный находясь на особом режиме состоял на улучшенных условиях содержания и при переводе на строгий режим
Как отсрочить выход на работу по целевому направлению и максимально извлечь выгоду из найденной более высокооплачиваемой работы?
Можно ли отказаться от работы, если получено направление на обучение от центра занятости и были отказы от похожих вакансий?
Имеет ли право администрация колонии применить к нему сразу 2 наказания за одно нарушение?
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Учитывается ли обучение при расчете общего стажа работы, если перед ним была работа или служба?
Разъяснение о подходящей работе и изменении графика работы в соответствии с законодательством РФ
Относится ли обучение к работе на официальное трудоустройство и каким требованиям подчиняется пенсионный фонд?
Законно ли заставлять воспитателей и нянь делать ремонтные работы в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут