Разъяснение о подходящей работе и изменении графика работы в соответствии с законодательством РФ

Вопрос №11983099 из г. Самара
опубликован 11.01.2017, 18:29

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно. В воответствии с "Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа. Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Считается ли изменение графика работы ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Вера, полагаю, что в случае отказа от работы из-за графика, Вас могут лишить пособия, признав это за необоснованный отказ от предложенной вакансии. Вы,конечно, имеете право обжаловать данное решение ЦЗН в суде.

Удачи Вам!

11.01.2017, 18:34

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 4. Применение к семейным отношениям гражданского законодательства

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

На какие статьи вы ссылаетесь? Вот"Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа.

В статье 4 сказано, что подходящей считается такая работа, которая соответствует пригодности работника и условиям последнего места работы. Смена графика это же смена условий работы? Или я неправильно поняла? Разъясните пожалуйста.

11.01.2017, 22:52

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Уважаемая Вера, боюсь, что Вы слишком буквально понимаете норму данной статьи. Условия работы не могут полностью совпадать у разных работодателей. Подстраиваться под Вас и Ваш предыдущий график никто не будет. График работы не может быть лучше или хуже, он просто может быть разным.

У Вас два варианта - согласиться с предложенной работой либо отказаться. Соответственно, ЦЗ вправе расценить такой отказ как необоснованный и может снять пособие. В свою очередь, Вы сможете это обжаловать (как Вам уже посоветовали), но перспективы у Вас весьма мутные.

Удачи Вам и всех благ!

12.01.2017, 07:29

Спросить юриста