Работодатель заставил выполнять опасную работу, выкинул на улицу без оплаты и отказывается выполнять свои обязательства - что делать при производственной травме?

Вопрос №19890590 из г. Волгоград
опубликован 25.10.2022, 08:46

Производственная травма. Человек находился 18 дней в коме. Работодатель заставил выполнять работу, которую работник не должен был делать (лезть на высоту без средств защиты, откуда он и упал вниз головой, ударившись об бетонный пол). Зп работодатель платил серую. Работник утверждает, что ему не выплатили зп за август и за сентябрь. Не оплатили отпускные (такое ощущение, что вообще выкинули его заявление на отпуск). При этом врут, что все отдали. Врут внаглую. Причем пытаются выяснить, что именно по ситуации с его падением помнит работник. И всячески пытаются к нему подобраться. Что ознакомлен с ТБ он не подписывал. Видимо пытаются ему что то подсунуть на подпись. Не отдают его имущество (кредитные карты, телефон, золотой браслет, одежду, обувь, сумку). При этом врут, что это им участковый запретил отдавать ему его имущество. Участковый это отрицает. Писали заявление на матпомощь на лечение, реакции никакой. Подскажите, пжл, как действовать, чтобы добиться выплат зп, отпускных, матпомощи и выдачи его имущества жене, у которой есть от него гендоверенность. Лечение стоит много денег и восстановление тоже. У него два крупных кредита. А денег нет уже даже на еду.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 12187 отзывов

Доброе утро

Надо что б провели расследование по данному случаю.

Надо писать заявлением об этом и о выплате. Потом жалобу в прокуратуру.

25.10.2022, 08:58

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

удалён

Писать в трудовую инспекцию и претензию им.

25.10.2022, 08:56

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Возможно полиция проводит проверку по данному факту и вынесут заключение. Однако нужно усматривать и пытаться довести органам, что необходимо рассматривать безопасность условий труда и в этой части соответственно квалифицировать деяние со стороны работодателя.

25.10.2022, 10:17

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста