Отказ в учебном отпуске на первое образование - нарушение ТК РФ или право работодателя?

Вопрос №19894795 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.10.2022, 09:38

На работе отказывают в предоставлении учебного отпуска (первое среднее) объясняя это тем, что он даётся только для студентов вуза (по коллективному договору), но ТК РФ говорит что на первое образование любого уровня его обязаны дать, есть ли нарушение со стороны работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81463 отзывa

Есть нарушение статьи 173 ТК РФ, грозите трудовой инспекцией и судом.

26.10.2022, 09:39

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

26.10.2022, 09:40

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста