Сложности с оплатой больничного - межличностные и организационные проблемы.

Ситуация связанная с больничным. По болезни был оформлен больничный лист (через госуслуги / фсс поступил работодателю). Так как стаж небольшой, то работодатель оплатил его по минималке - в пересчете день работы получился в 30 раз меньше. Бухгалтерия и кадры предложили варианты работы в выходные Но есть некоторые межличностные и организационные особенности ситуации, а именно: - я работаю внутри организации #1 официально, но не формально в организации #2. - у организации 1 и организации 2 разные директора (выплата во власти директора #1) - мой директор #2 поручил заниматься ситуацией заместителю, который крайне медленно и неэффективно решает вопросы, по его информации директор #1 отказала в оплате работы в выходные - кадры и бухгалтерия не видят сложностей в данной ситуации, и говорят что этот вопрос решается за секунду. - я не знакома с директором #1 (и поход к нему напрямую может быть истолкован как нарушение субординации итд, хотя я открыто сказала что если вопрос не могу решить - то сама пойду.) Дополнительные сведения - все время больничного я находилась на рабочем месте (не считая выходных), теоретически можно взять выписку с электронной пропускной системы - Помогите найти наиболее оптимальный вариант моих действий в данной ситуации, чтобы компенсировать свои средства?