Беременная работница официально на больничном - как заставить работодателя выплачивать ЗП?
опубликован 18.10.2022, 15:23
Я работаю официально. Наступила беременность, тяжёлая, частые больничные. Работодатель сказал что им нужен работник который будет работать а не сидеть на больничных. Предложили вариант из больничного в больничный переходить, а на работу не выходить. Они знают что уволить меня не могут, но и на работу я выйти не могу так как там никто меня не ждёт и обстановка соответствующая. Работа сидячая за компьютером. Сидеть довольно проблематично. К сожалению вариант " из больничного в больничный" не всегда выходит и это слишком маленькая выплата. Могу ли я как то обязать выплачивать ЗП работодателя? Как это сделать правильно?
Да никак. Просто приходить на работу, и работодатель обязан выплачивать вам зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить за частые больничные при нахождении в отпуске?
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Можно сформулировать заголовок таким образом:\n\nПрава работницы после беременности и родов
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Как долго я могу брать эти больничные, чтобы не было основания для увольнения?
Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут