Она предложила мне помошником воспитателя или рабочий по коридору.

Вопрос №1989861 из г. Москва
опубликован 31.10.2012, 22:54

26 октября меня уведомила заведующая что поваров сокращают (я работаю в д/с поваром) я сказала ей что она меня не может ни сократить ни уволить... показала узи там написано заключение что я беременная. Она предложила мне помошником воспитателя или рабочий по коридору. Больше вакансий нет, сказала она. Что мне делать... как дальше поступать (завтра иду вставать на учёт). как лучше поступить, помогите пожалуйста! Заведующая меня ненавидет, она жаждит меня уволить... подговаривает своих стукачей... устала от прессинга... она же должна меня перевести ведь поваров переводят на новую фирму и причем фирма не гос... мне ведь всеровно надо будет писать перевод.. или я в чём то не права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Если старая фирма продолжает существование, то ни уволить ни сократить Вас она не может. Только в случае полной ликвидации фирмы.

01.11.2012, 10:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 16 лет

4.9 493 отзывa

Татьяна, при сокращении штатов вам обязаны предложить аналогичную должность в той же организации. При отсутствии работы с такими же функциями, вам могут предложить другие должности, имеющиеся на предприятии. Во вновь образованную фирму вас брать на работу не обязаны, ибо она является самостоятельным юридическим лицом и не является правопреемником по обязательствам вашего прежнего работодателя. Если других поваров берут туда, то не переводом, а просто на новую работу. В случае наличия вакансий на этой фирме вы вправе претендовать на должность повара на общих основаниях. То, что вы ранее работали в другой фирме при том же руководстве роли не играет.

При сокращении штатов вам обязаны выплатить выходное пособие.

01.11.2012, 02:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста