Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с юридическим вопросом или проблемой, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, срок выплаты увольняемому работнику расчета при его увольнении по любому основанию регулируется статьями 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко ТК РФ.

Во-вторых, если работодатель не произвел работнику при его увольнении своевременно расчет, то работник вправе в этом случае обратиться в суд на основании статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ с требованием взыскать с работодателя сумму расчета при увольнении с процентами (статья 236 ТК РФ) и взыскать с работодателя сумму (например, 5000 рублей) денег за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ).

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.

31.10.2022, 08:31

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Кристина, если вы оформлены официально, то для начала необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Если они не решат, то тогда в суд.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

31.10.2022, 08:23

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25304 отзывa

Здравствуйте.

Да, для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд. Подавайте также жалобу в трудовую инспекцию - за нарушение Ваших прав они привлекут работодателя к административной ответственности.

С уважением.

31.10.2022, 08:25

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста