Могу ли я подать в суд на работодателя если он мне не выплатил расчет?
опубликован 31.10.2022, 08:21
Здравствуйте, уважаемая Кристина!
Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с юридическим вопросом или проблемой, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, срок выплаты увольняемому работнику расчета при его увольнении по любому основанию регулируется статьями 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко ТК РФ.
Во-вторых, если работодатель не произвел работнику при его увольнении своевременно расчет, то работник вправе в этом случае обратиться в суд на основании статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ с требованием взыскать с работодателя сумму расчета при увольнении с процентами (статья 236 ТК РФ) и взыскать с работодателя сумму (например, 5000 рублей) денег за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Кристина, если вы оформлены официально, то для начала необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Если они не решат, то тогда в суд.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Здравствуйте.
Да, для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд. Подавайте также жалобу в трудовую инспекцию - за нарушение Ваших прав они привлекут работодателя к административной ответственности.
С уважением.
Добрый день! Да, Вы вправе подать в суд соответствующий иск.
Да, вы вправе обратиться в суд с иском для защиты своих трудовых прав.
Собирайте документы и пишите претензию работодателю.
После чего, подавайте в суд.
в труд инспекцию тоже можно подать.. правда, смысла мало.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Нарушение выплат работодателем - как правильно действовать в судебном процессе и защитить свои права в качестве многодетной матери
Как правильно подать в суд на работодателя, если он не дает мне расчет, уволилась 10.02.16, я в Спб, а работодатель в Москве.
Как получить оставшуюся сумму после выигранного судебного иска против бывшего работодателя?
Как подать заявление на работодателя по факту неосновательного обогащения в случае неуплаты отпускных при увольнении
Работодатель не выплатил окончательный расчет (уволилась 13 февраля 2014 г.) Можно ли подать в суд исковое заявление?
Могу я подать в суд на работодателя если он не отдает мне расчет? Трудоустроен я был неофициально.
Как подать в суд на работодателя в случае не выплаты расчета при увольнении при различном месте нахождения организации и работы
Как подать на работодателя в суд в другом городе из Краснодара?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут