Краснодар, 01.11.2022, 20:14

Как действовать при повторном иске на взыскание компенсации за прогул, если не были предоставлены справки о СМЗ в первом иске - советы работодателям

Вопрос №19917098 из г. Краснодар
опубликован 01.11.2022, 20:14
Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление и предоставляет справки о заработке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:

...имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;" — 134 ГПК

В иске должно быть отказано — если дело по ошибке возбудят — в возражении на иск сошлитесь на указанную статью.

01.11.2022, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут