Как долго нужно быть в школе в каникулы, если нет обязательных мероприятий, при 39-часовой недельной нагрузке?

Вам не стоит ждать от юристов точного ответа на ваш вопрос: как долго вы должны находиться в школе во время каникул, потому что ни Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) , ни иные нормативные акты в сфере образования не дают ответа на этот вопрос.

Этот вопрос согласно статьи 30 данного закона регулируется исключительно внутренними документами вашей школы. Вопрос по количеству часов нахождения в школе во время каникул нужно вам решать с директором школы.

Здравствуйте! Все зависит от внутреннего положения школы, а также от условий, прописанных в трудовом договоре, однако важно помнить, что ст.30 ФЗ " Об образовании" регулирует:

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, включая рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 304-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.