Работник временно переведен в дежурную часть МВД, но требуют подписать постоянный контракт - что делать?

Вопрос №19927784 из г. Тверь
опубликован 05.11.2022, 09:33

Перевели работать в дежурную часть Мвд временно на два месяца, теперь заставляют подписать документ о постоянной работе в дежурной части. Он не соглашается. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаков Сергей Александрович

Адвокат Воронеж, стаж 14 лет

4.7 119 отзывов

Любые изменения в трудовые обязанности в сторону их увеличение, либо изменение функционала работника возможны только с его согласия.

05.11.2022, 09:56

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151229 отзывов

Не хочет - не соглашаться.

05.11.2022, 09:35

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23741 отзыв

Здравствуйте 🤝

Не нужно соглашаться, против воли

С уважением.

05.11.2022, 10:04

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24670 отзывов

Здравствуйте.

Работник вправе не согласиться на изменение условий трудового договора. Соглашение - это согласие обеих сторон, как работника, так и работодателя. Если работник не согласен, то он может ничего не подписывать, ст.74 ТК РФ.

С уважением.

05.11.2022, 11:23

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста