Как получить компенсацию за не отгуленный отпуск при прекращении деятельности работодателем, указанным как заказчик в договоре?
опубликован 05.11.2022, 13:19
Если я работаю по договору администратором гостиницы но в договоре прописано не работодатель а заказчик обязан ли он выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск если он сам прекращает деятельность как работодатель в этой гостинице.
Если с вами заключён гражланско-правовой договор, то вам выплачивается, вознаграждение за выполненные по договору работы.
Всё другие компенсации оговариваются в договоре и доп. соглашении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не обязан. Видимо, у вас не трудовой, а гражданско-правовой договор.
Здравствуйте
Если договор гражданско правового характера, то не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли право управляющий гостиницей обязать меня быть материально ответственной за постельное белье, принадлежащее гостинице?
Как получить компенсацию за замену гостиницы в туре - права и возможности
Гостиница загорелась и все вещи гостей сгорели - каковы права гостей на возмещение ущерба, если договор не был подписан?
Гостиница не соответствует заявленной категории в договоре - можно ли получить возмещение разницы в стоимости тура?
Увольнение по договору на ИП в гостинице - выплаты, отпуск и предупреждение
Судебное разбирательство по иску Макарова к гостинице Волжская о взыскании стоимости украденных вещей
Суд должен вынести решение относительно иска Лебедева против гостиницы Юбилейная о взыскании стоимости украденных вещей.
Какие юридические права имеет администратор гостиницы после нападения клиента?
И не противоречит ли распоряжение администрации гостиницы ст.925 ГК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут