Можно ли нанять замену на одной из двух моих работ, и что грозит, если это выявится?
опубликован 06.11.2022, 21:29
Добрый день. Работа по трудовому договору предполагает личное выполнение работником трудовых обязанностей. Если Вы с начальством договоритесь, что за Вас работу будет делать другой человек, то это в общем-то личное дело самой компании, "внутренняя кухня". Как такового ничего незаконного нет.
Но если начальство потом Вам предъявит, что Вы работу не делали, а у Вас будет нечем доказать, что была договоренность (например, не будет переписки по электронной почте, в мессенджерах, не будет свидетелей, которые могли бы подтвердить), то начальство сможет применить к Вам определенные санкции, вплоть до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю обязывать оператора ЭВМ выполнять хозяйственные работы?
Законность требования начальства отработать 2 недели при предложении новой работы при наличии несовершеннолетнего ребенка
Конфликт на работе - Начальство против беременной сотрудницы, планирует перевод в неподходящую для беременности сферу
Обязательный отказ от мобильных телефонов для работников в атомной охране - законно ли это?
У меня такой вопрос я работаю сторожем муниципальном предприятии, должен ли мыть полы, туалет кухню столовую коридоры?
Ограничения и выходы из договора о полной индивидуальной ответственности для продавцов-консультантов
Проблемы в работе - Уборщик по приказу стал штукатуром-маляром, как быть?
Могу ли я избежать наказания за неправдивые данные в анкете при получении кредита?
Работаю уборщицей в школе и могу ли я там же мыть дополнительно полы по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут