Отпуск по уходу за ребенком - обязан ли работник работать в праздничные дни, если работает неполный рабочий день?

Вопрос №1994023 из г. Новая Ляля
опубликован 05.11.2012, 16:04
Имеют ли меня заставить работать в праздничные дни, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при этом работаю неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Привлекать к работе женщину, у которой есть ребенок (дети) в возрасте до 3 лет работодатель имеет право с учетом состояния их здоровья , а также с предупреждением (под роспись) о праве отказаться от работы в выходной или праздник.

29.11.2012, 11:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 дня

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских