Я даже человека позвал что бы он увидел как это она делает .Все это происходило в районе 2х часов ночи.

Здравствуйте, меня зовут Рустам. Совсем недавно меня уволили за присутствии в общежитии для отдыха на месторождении. Но уволился я по собственному желанию. Работал по вахте 30/30, действительно в тот вечер я принял алкоголь, далее зашёл к товарищу в соседнюю комнату так как он громко разговаривал, я попытался его успокоить что бы он не шумел, в этот момент в комнату вошли сотрудники внутреннего порядка в составе 3х человек и попросили проехать в медпункт, в начале проверили на алкогольное опьянение его потом меня, при этом при заборе воздуха первые два чек листа о содержимом алкоголе в воздухе в выдыхаемом из моих легких, медработник работодателя выкинул а третий чек в котором показало 0,76 промиле прикрепила к мед освидетельствованию. Я даже человека позвал что бы он увидел как это она делает .Все это происходило в районе 2х часов ночи. Я работал там водителем до этого инцидента прошел медика перед выездом по времени примерно после обеда. А вечером находился в общежитии и на следующий день мне не предстоял выезд после чего я употребил алкоголь.Далее медработник написала акт о моем состоянии в котором я расписался что отказываюсь от мед освидетельствования я не хотел расписываться но она меня убедила что так делают все и если я не распишусь то я должен ехать за свой счет на освидетельствование а это вертолет или проезд на машине до города в трех ста километрах..Ну а дальше вызвали утром на комиссию нач охраны и полицейский сделали повторный опрос я подписал бумагу. И я уволен!!! руководство попросило и я согласился что бы не испортили трудовую.Копий документов нет. Подскажите правомерно ли меня уволили? Так же я являюсь отцом ребенка инвалида ,дочери6 лет, супруга с 6месячным сыном находится в декретном отпуске.