Как получить расчетные при несогласии с трудовым договором в новой организации?
опубликован 13.11.2022, 11:31
Здравствуйте.
Увольнение по соглашению сторон потому и называется соглашением, что обе стороны согласны с его условиями. Это означает, что Вы можете в соглашение включить свои условия.
Если работодатель не даёт возможности изменить уже предлагаемый на подпись вариант, то направьте ему (или представьте лично под расписку) свой вариант соглашения или свои возражения.
Трудовой договор заключается до начала работы, это нарушение работодателем Ваших прав, если так не произошло, и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Направьте работодателю письменные возражения на условия трудового договора, с которыми Вы не согласны, попросите дать ответ. На втором экземпляре возражений требуйте поставить печать и подпись и оставьте у себя..
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Несогласие работодателя на заключение соглашения о расторжении трудового договора - вопрос оформления заявления об увольнении
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут