Влияет ли договор ГПХ с ИП на получение пособий на детей при отсутствии других доходов?

Договор ГПХ это гражданско-правовые отношения, которые не являются трудовыми, также согласно ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РФ» занятыми считаются граждане:

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.

Если в Вашем случае не проводились отчисления ни Вашим работодателем, ни Вами (это не право, а обязанность), то у органов соцзащиты будут все основания считать данный договор недействительным и могут отказать в пособиях на детей.

- см. Постановление Правительства от 31.03.2021 № 489

Если вы подадите заявление до расчета по договору ГПХ, откажут.

Не увидят дохода, если после будет.

Лучше попросить у ИП частичного расчета условно завтра и подавать, тогда будет все нормально.

Добрый день

---

Доход по ГПХ будет учитываться если ИП перечислит все выплаты в ФСС и пенсионный фонд. Как привило такие договора нигде не отслеживаются и ни в какие базы не вносятся. ИП может просто перечислить деньги за работу, а в налоговые органы не отчитаться, что бы не платить взносы за вашего мужа.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"

Статья 4

1) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;

2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;