Налог на заработную плату за время вынужденного прогула

С работодателя взыскана заработная плата (ЗП) за время вынужденного прогула по решению суда. Работнику пришло налоговое уведомление об уплате налога 13 % со взысканной ЗП. Работодатель не уплатил налог и не уведомил работника о налоге. Минфин России в Письме от 18.04.2012 N 03-04-05/9-526 указывает, что денежная компенсация за несвоевременную выплату заработка и иных причитающихся работнику сумм является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. При этом налоговый агент обязан согласно п. 5 ст. 226 НК РФ в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога. К таким выводам пришел и Минфин в Письме от 19.06.2018 № 03-04-05/41794. 1. Освобождается ли от налогообложения в таком случае работник по взысканному заработку? 2. Работник не желает платить налог на ЗП, считая, что работодатель обязан был сам удержать налог, прав ли работник? 3. Как избежать налога на взысканную в пользу работника заработную плату, которая в принципе является компенсационной выплатой, и согласно п. 3 ст. 217 НК РФ является доходом, освобождаемым от налогообложения?