Платные услуги в школе - доля учителя в оплате и нормативные документы

Здравствуйте Наталья Евгеньевна

Постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. N 1441 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг"установлен порядок заключения договора об оказании платной образовательно услуги . где должно быть указано % вознаграждения учителю

___

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" на дату заключения договора.

Предметом договора является совокупность действий, которые должна совершить одна сторона в пользу другой стороны. Характеристика предмета договора возмездного оказания услуг дана в п. 1 ст. 779 ГК РФ:

В соответствии с п.3 ст. 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ред. от 17 февраля 2021 г.) В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты.

Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Никакого "процента" от выручки за дополнительные образовательные услуги нет, и быть не может.

Согласно статье 298 ГК РФ бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение бюджетного учреждения.

Поэтому порядок оплаты за деятельность по подготовке к школе устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации (ст.8 ТК РФ).

Это может частью повременной или повременно-премиальной оплаты сверх количества часов педагогической работы за ставку заработной платы..

Школа вправе оказывать платные услуги и расходовать ден. средства согласно локальным актам и в соответствии с Уставом. Она планирует учебную и внеурочную деятельность на учебный год, в том числе и платные кружки, к которым относится "подготовка к школе".

Размер оплаты труда работника образовательной организации определяется трудовым договором и дополнительными соглашениями к этому трудовому договору.

Есть Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Вы в трудовом договоре определяете нагрузку и оплату (ставку). Остальное - сверх преподав. Деятельности прописывается в доп. соглашении.

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

Согласно ст. 101 ФЗ «Об образовании» — 1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе осуществлять указанную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется указанными организациями в соответствии с уставными целями.

Нет в нормах прописанного процента, минимума, который должен поступать учителю. Это сфера договоренности преподавателя и директора. Вы прописываете это в соглашении к трудовому договору. Оплату вашей работы, не процент от поступивших денег.