И еще, как оплачивается работающей одинокой матери пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячное пособие на ребенка?

Уважаемая Татьяна! Неправомерно,Согласно п.37 ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, утверждённого ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 12.09.2008 № 666 при приеме детей в дошкольное образовательное учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. В соответствии с Примерным уставом дошкольного образовательного учреждения в Российской Федерации в ДОУ в первую очередь принимаются дети работающих

одиноких родителей(Вы относитесь к таковым, если работаете); учащихся матерей; инвалидов I и II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, отцы которых находятся на действительной службе в Вооруженных Силах;

дети военнослужащих, уволенных с военной службы, дети безработных,

беженцев и вынужденных переселенцев; студентов.

ДОУ может предоставлять дополнительные льготы по приему детей. Таким образом Вам нужно ознакомиться с Уставом того ДОУ, в которое Вы хотите определить ребёнка.

Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: необходимые документы

Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:

1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет

2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно

3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия

4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

5. Копию свидетельства о рождении ребенка

6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие

Неработающие (уволенные, ликвидация предприятия и т.п.) женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.