Конфликт интересов - работодатель может запретить больному работнику обращение в медицинское учреждение?
опубликован 15.11.2022, 15:46
Вызовите сами себе скорую, она вас и отвезёт в больницу без всякого согласия работодателя. Телефон скорой 103
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Если не отпускает, вызывайте скорую.
Здравствуйте.
Если у Вас есть направление в медицинскую организацию, Вы вправе ограничиться предупреждением работодателя и оставить рабочее место, обратившись на приём к врачу-терапевту. В случае истребования работодателем объяснительной, в качестве объяснения Вы вправе указать об уважительности причины отсутствия на рабочем месте, а также о том, что работодатель был Вами уведомлен.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Права работника
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут