Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работника - обращение к главврачу поликлиники для уточнения сведений о запросе работодателя и право на получение копий запроса и ответа

Вопрос №11226284 из г. Липецк
опубликован 16.08.2016, 12:02

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий

Юрист Липецк

0 отзывов

Работодатель запросил в ПОЛИКЛИНИКЕ (а не в фонде соцстраха) данные сведения по больничному через две недели после увольнения работника. Указав в запросе как работающего!

Правомерно ли это?

29.08.2016, 08:43

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Неправомерно.Должен был указать,что работник уволен,проводится проверка правомерности.

29.08.2016, 09:04

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Дмитрий, а почему не имеет права? Более того, если работник заболел после увольнения, то Работодатель обязан оплачивать ему больничный в течение месяца. Он имеет полное право выяснить, не обращаясь в ФСС , с вопросом о законности выдачи больничного. Никто никаких диагнозов в ответе не пишет. Стандартно: выдан больничный врачом таким-то. С такого-то по такое. Режим : амбулаторный.

29.08.2016, 09:07

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Нет, вам не выдаст внутреннюю переписку поликлиника т.к. работодатель вправе обратиться за подтверждением в больничного листа.

16.08.2016, 12:12

Со слов медработников , речь шла не о правильности оформления больничного, а об обоснованности его выдачи, в том числе о моем диагнозе и характере течения заболевания.
А это уже врачебная тайна, следовательно - возможно нарушение моих конституционных прав человека и гражданина!
Почему же данные, непосредственно касающиеся охраны и защиты моих конституционных прав - мне не предоставят???
Как мне поступить в данной ситуации?

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

А работодатель мог запросить и диагноз, и динамику течения болезни и лечения..

Почему нет?!

И что получается? - в таком случае грубо нарушаются конституционные права человека и гражданина России - но выяснить это он не может!

Более того - нельзя исключать и то, что медучреждение на незаконный запрос работодателя может ответить, раскрыв тем самым врачебную тайну..

Но как поступать работнику? Как законным путем выяснить, совершались ли незаконные действия или нет?!

16.08.2016, 23:31

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Нет, работодатель не мог запросить данные сведения. В ответе на запрос указывают, что Вы действительно в указанный период были на больничном у врача. Диагноз и динамика заболевания-это сведения содержащие врачебную тайну.

16.08.2016, 23:33

Спросить юриста