В учреждении, где я работаю, сокращение численности штата. Мне предложили альтернативную должность, от которой я отказался, подписав отказ. Теперь я передумал. Могу ли я согласиться на предложенную мне должность?

Если данная должность вакантна и на нее не приглашен письменно иной работник, то вы вправе подать работодателю заявление о постоянном переводе на эту должность.

Могу ли я изменить свое решение и принять альтернативную должность в учреждении?

Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение

В учреждении проходит реорганизация и сокращение штата. Сотруднику вручили уведомление о сокращении должности и предложили другую. Сотрудник согласился и написал заявление о переводе на предлагаемую должность, но затем передумал. Можно ли отозвать заявление о переводе и согласиться на сокращение. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от сокращения должности и принять предложенную должность после подписания уведомления?

Подписав уведомление о сокращение должности, могу ли я в течение 2-х месячного срока передумать и согласиться на предложенную мне должность?

Читать ответы (2)

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в московской поликлинике - какие выплаты положены массажисту?

Я работаю в городской поликлинике города Москвы, бюджетное учереждение, в должности массажиста. Мне выдали уведомление о сокращении штата (численности). Какие выплаты положены мне по сокращению, размер выплат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения выплат по сокращению штата утрачена после согласия на предложенную должность?

Сегодня меня уведомили о сокращении моей должности. Предложили другую должность. Я согласился. Если я передумаю, то я уже не смогу получить выплаты по сокращению штата?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ от предложенной должности после получения уведомления о сокращении и увольнение по сокращению штата?

Мне выдали уведомление о сокращении 30.04.2019 г. В нем прописана дата увольнения 28.06.2019 г. Мне предложили другую должность, я согласилась. Но сейчас передумала. Могу ли я отказаться от должности и уволчт ли меня по сокращению штата.

Читать ответы (1)

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.

Читать ответы (1)

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Читать ответы (1)

Возможность отказа от вакантной должности и задержки в текущей в связи с сокращением - что говорит закон?

Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?

Читать ответы (7)

Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история

В конце декабря 2014 года мне было вручено уведомление о сокращении численности (штата) сотрудников, были предложены вакантные должности, но как оказалось все они уже по умолчанию были заняты и мне в итоге предложили должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (нижеоплачиваемую) и мне ничего не оставалось делать как согласиться. Через ровно месяц я узнаю, что в тот отдел из которого меня сократили набирают снова сотрудников. Вопросы: 1. Правомерно ли в предупреждении об увольнении писать сокращение численности (штата), или все-таки должны конкретно быть указано какое сокращение проводят? 2. Правомерна ли предложена мне по-сути не вакантная должность, ведь должность то занята просто находится в отпуске по уходу за ребенком. 3. Могут ли после сокращения набирать сотрудников тем более в месячный срок? 4. Фиктивно ли мое сокращение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я изменить свое решение и принять альтернативную должность в учреждении?

Калининград - онлайн услуги юристов