Могут ли отозвать документы на повышение без ведома работника?
Вопрос №19968457
из г. Краснодар
опубликован 17.11.2022, 12:37
опубликован 17.11.2022, 12:37
Направил документы на вышестоящую должность в другое подразделение, жду приказа, через некоторое время поссорился с командиром с командиром подразделения, и тот сказал что будет разговаривать о том что мне рано на должность, после отправки документов прошло 2 месяца, могут ли документы отозвать без моего ведома?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Сергей! Личная ссора с командиром не может быть препятствием для объективного решения вопроса и отозвать их по причине ссоры с командиром никто не имеет права.
17.11.2022, 12:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Краснодаре
Обжалование постановления об административном правонарушении
121
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
119
Обжалование штрафов
118
Привлечение к административной ответственности
114
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
112
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
111
Неосновательное обогащение
110
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
105
Судебная защита чести достоинства
41
Подача жалобы в Конституционный суд
39
Судебная защита прав человека
38
Оскорбление чувств верующих
37
Похожие вопросы
Назначен в другую должность, но не могу предоставить рапорт о сдаче дел и должности - как поступить?
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Командир подразделения (военного) имеет право не подписать рапорт на перевод в другое подразделение на вышестоящую должность?
Каковы возможности командира подразделения оказывать препятствия в переводе на вышестоящую воинскую должность в
Объединение подразделений и сокращение должности
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут