Имеет ли право администрация сократить работника, если на его иждивение находится инвалид детства? (ребёнку 20 лет)

Question

Земцов Дмитрий Владимирович · Accepted Answer

Ирина, все конечно хорошо описано в Вашем обращении, НО .... В Вашем понимании РЕБЕНОК В ВОЗРАСТЕ 20 ЛЕТ это уже слишком. Для Вашего внимания, при достижении гражданином 18-летнего возраста, имеющего инвалидность с детства, устанавливается 1,2 или 3 группа инвалидности. Так что Работодатель имеет право на проведение организационно-штатных мероприятий (сокращение) в отношении Вас, при это соблюдая порядок, предусмотренный ст. 180 ТК РФ. Если условиями коллективного договора указаны оговорена должность, которую Вы занимаете, при сокращении штата имеет преимущественное право оставления на работе и при условии соответствия Вас критериям, указанных в ст.179 ТК РФ, то Работодатель обязан Вас оставить на работе. Желаю удачи.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемая Ирина ! Все вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются статьями 81, 180, 178, 179 Трудового кодекса РФ (далее - ТК). Согласно статьи 261 ТК расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ РЕБЕНКА В ВОЗРАСТЕ ДО 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Таким образом, если работодатель будет соблюдать положения вышеуказанных статей ТК, то он имеет право расторгнуть трудовой договор на основании п.2 части первой статьи 81 ТК с указанным работником. На моей страничке в разделе "Мои статьи" я подготовил подробную консультацию по вопросам, связанным с сокращением работников. Так что с этой консультацией Вы можете тоже ознакомиться. Удачи Вам.

Имеет ли право администрация сократить работника, если на его иждивение находится инвалид детства? (ребёнку 20 лет)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Влияет ли на решение о сокращении работника количество и состав его семьи?

Сокращение сотрудника с двумя детьми, один из которых инвалид - законны ли такие действия работодателя в случае реорганизации?

Сокращение работника с полной семьей, включая инвалидного ребенка - вопросы законности и социальной справедливости

Дискриминация на рабочем месте - Может ли администрация сократить работника, учитывая его образование и стаж

Имеет ли муж льготы, если жена инвалид детства и находится на его иждивении.

Имеют ли право сократить работника у которого имеется несовершенно летний ребёнок к тому же инвалид детства?

Возможно ли сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком и его возможное возвращение на работу

Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?

Обучающиеся в вузе имеют право

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59