Добрый день. Вы должны написать заявление с просьбой возместить затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций, других платежных документов об оплате медицинского осмотра. Возмещение расходов производится на основании заявления, написанного на имя руководителя, с приложением документов, подтверждающих расходы. Работодатель обязан рассмотреть это заявление в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации. На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику. После чего деньги выдаются на руки в кассе, либо перечисляются на расчетный счет сотрудника. Работодатель должен выплатить данную компенсацию работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником.

Вы вправе обратиться в суд, суды в таких случаях встают на сторону работника.

21.11.2022, 08:36

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47761 отзыв

Медосмотр проводится только за счёт работодателя, обязаны все компенсировать.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

19.11.2022, 13:45

Ответ неполный.

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Как быть если отказывается компесировать?

20.11.2022, 20:33

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель при приеме на работу направил на медкомиссию не спросив о наличии группы, а когда во время оформления узнал о группе не принял на работу, обязан ли вернуть потраченные деньги на медосмотр?

20.11.2022, 20:57

Спросить юриста