Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?

Вопрос №18874632 из г. Пермь
опубликован 14.11.2021, 16:32

Работодатель дал согласие на прием на работу, выдал направление на прохождение медкомиссии с печатью и подписью. На медосмотре не допустили до работы по здоровью. Медосмотр оплачивал сам (работодатель сказал потом вернет деньги) Но так как не прошел и соответственно не принят на работу, обязан ли работодатель уплатить потраченые деньги? Договора нет (работодатель не будет составлять договор без медкомиссии) есть только направление на медосмотр.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Нет, не обязан, поскольку трудовые отношение не наступили. В этом случае вины работодателя нет, что вы не подошли по состоянию здоровья.

14.11.2021, 16:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49076 отзывов

Добрый день

Да,он обязан произвести оплату, но для этого вам нужно подать ему заявление об этом. Есть даже судебная практика в пользу работника. Так же можно жалобу в ГИТ подать.

14.11.2021, 17:00

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Добровольно работодатель Вам ничего не оплатит. Попробуйте обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру.

14.11.2021, 21:54

Спросить юриста

Геннадий

Автор вопроса

0 отзывов

Так и моей вины нету. Заболевания бывают врожденные, бывают приобретенные в процессе той же рабочей деятельности. И я не по своему желанию пошел медкомиссию проходить, а по направлению (письменному, официальному) этого работодателя.

14.11.2021, 16:46

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1735 отзывов

Здравствуйте! Вы не вступили в трудовые взаимоотношения с будущим работодателем, но у вас были намерения и вам выдали направление для прохождения Медосмотра. Медосмотр проводится за счет работодателя согласно ст 212 ТК РФ. Так как трудовых отношений официально нет - пишите в прокуратуру - они проведут проверку и обяжут оплатить фактически понесённые вами расходы. Результат медосмотра в данном случае неважен - это риски работодателя и он их должен оплачивать.

14.11.2021, 18:13

Спросить юриста