Если я ухожу на легкий труд по беременности до декрета. Я уже работаю в а пол ставки и зарплата меньше?
опубликован 22.11.2022, 14:57
Здравствуйте, Кристина!
Должен быть сохранен средний месячный заработок.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вас перевели на легкий труд, то сохраняется средний заработок по прежней работе.
Если же Вы работаете на условиях неполного рабочего времени (Вы пишете: Я уже работаю в а пол ставки), то оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как должна быть оплачена зарплата до декретного отпуска при работе у частника с августа 2014 года и переходе на
Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?
Возможно ли выйти из декрета на работу и потом перейти на легкий труд в случае второй беременности?
Возможно ли выйти из декрета и перейти на легкий труд при повторной беременности, если ребенку 1,5 года?
Изменение графика работы беременной - как будет оплачиваться труд и обеспечиваться прожиточный минимум?
Сроки перевода беременных сотрудников на легкий труд и влияние на размер заработной платы - вопрос сотрудника
Переход на легкий труд по беременности - возможен ли для гардеробщика, который совмещает с уборщиком служебных помещений?
Если зарплата состоит из 50%оклад и 50%премия я сейчас ухожу на легкий труд по беременности какая должна быть зарплата?
Работодатель сообщил о сокращении на 0,5 ставки перед декретом - есть ли такая возможность и что с замещением легкого труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут