
Как правильно расчитать средний заработок при увольнении с основного места и работы по совместительству?
Уволилась с основного места работы 40 часовая рабочая неделя 22.09.2022 г. Была еще работа по совместительству, на 0.25 ставки 10-ти часовая рабочая неделя, с нее уволилаь 31.10.2022 г. Пошла сегодня на биржу заняоости, мне взяли з/п с последнего места работы, т.е которое было по совместительству, почему-то за апрель, май и июнь в итоге мой средний получился 4 900 руб. Где почитать закон о расчете среднего заработка, нашла только постановление о размере максимальном и минимальном. Правомерно ли это?

К сожалению, да. Закона о среднем заработке нет. Минимальный прожиточный минимум населения предусматривается Правительством РФ в постановлениях. При постановке на учёт в центр занятости населения берутся сведения о средней заработной плате с последнего места работы. В вашем случае это было место на 0.25 ставки. Если средний заработок выше минимального прожиточного минимума, то вам будет выплачиваться минимальный прожиточный минимум в течение 3-х месяцев, а затем половина этого прожиточного минимума также в течение 3-х месяцев-это если вы не трудоустроились.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов


Пособие по безработице минимальное из-за работы по совместительству - недочет в расчете?

Мои совместительства и больничный - нарушение законодательства?

Как получить пособие по безработице при увольнении с основной и совместительской работы?

Возможное заголовок для данной ситуации может быть

Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы

Правомерное назначение максимального пособия по безработице в СПб

Как получить пособие по безработице при увольнении с основного и совместительного мест работы?
