Как правильно расчитать средний заработок при увольнении с основного места и работы по совместительству?
Уволилась с основного места работы 40 часовая рабочая неделя 22.09.2022 г. Была еще работа по совместительству, на 0.25 ставки 10-ти часовая рабочая неделя, с нее уволилаь 31.10.2022 г. Пошла сегодня на биржу заняоости, мне взяли з/п с последнего места работы, т.е которое было по совместительству, почему-то за апрель, май и июнь в итоге мой средний получился 4 900 руб. Где почитать закон о расчете среднего заработка, нашла только постановление о размере максимальном и минимальном. Правомерно ли это?
К сожалению, да. Закона о среднем заработке нет. Минимальный прожиточный минимум населения предусматривается Правительством РФ в постановлениях. При постановке на учёт в центр занятости населения берутся сведения о средней заработной плате с последнего места работы. В вашем случае это было место на 0.25 ставки. Если средний заработок выше минимального прожиточного минимума, то вам будет выплачиваться минимальный прожиточный минимум в течение 3-х месяцев, а затем половина этого прожиточного минимума также в течение 3-х месяцев-это если вы не трудоустроились.
Спросить
Я уволена в один день с основного места работы по сокращению численности штата и с работы по совместительству. На основном месте работы за 12 месяцев, предшествующих увольнению, 9 месяцев был отпуск без сохранения заработной платы, средняя зарплата 10000 руб., а на работе по совместительству все 12 месяцев была оплачиваемая работа, средний заработок 5000 руб. В ЦЗН сказали, что мне будет начислено пособие по безработице минимальное 850 руб., т.к. оплачиваемая работа на основном месте работы меньше 26 недель. Разве оплачиваемая работа в неделях по совместительству не учитывается?
У меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?
Перед постановкой на учет в службу занятости ситуация такова: 20.01.2020 уволена по соглашению сторон с основного места работы; 22.
01.2020 уволена по СЖ с дополнительного места работы (по совместительству).
Работодатель один, но в документах числится под разными ИП и ООО.
Т.е. фактически последним местом работы (по заработку с которого должен рассчитываться размер пособия по безработице) является совместительское.
Наибольший доход (21.899 руб) приносила основная работа, тогда как работа по совместительству, зарплата была минимальной (2.240 руб)
В трудовую книжку запись о совместительстве не внесена.
Могу ли я добиться расчета и начисления пособия, исходя из основного заработка, и что для этого сделать?
Добрый день!
Обратилась в службу занятости. Уволилась с последнего места работы по соглашению сторон со средним заработком 42000 руб. Стаж на последнем месте работы около 14 лет. На бирже начислили максимальную сумму - 4900 руб. На сколько это правомерно?
Запись о совместительстве (в "А") не была сделана по месту основной на тот момент работы (в "Б"). Затем девушка поменяла место основной работы ("С") продолжая быть совместителем (в "А"). Уволилась с совместительства (в "А"), работая по основной работе в "С". Где должна быть сделана запись о совместительстве - там где совместительство началось запись не была сделана. Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.
Зарегестрировался в центре занятости, с последнего места работы уволился по собственному желанию. Правомерно ли мне назначили максимальное пособие по безработице в спб 4900 руб. Хотя на сколько я знаю по закону первые три месяца оплачиват 75% от среднего зароботка, справка о среднем зароботке была предоставлена. Спасибо.
Я уволился с основного места работы и с работы по совместительству одновременно 7,08,2020. Взял с обоих мест работы справки о средним заработке за три месяца, приказы об приеме на работу и увольнении с работы. В центре занятости мне произвели расчет пособия только по основному месту работы (оргументируя тем что у меня нет записи в трудовой книжки о роботе по совместительству) Что делать?
Устроилась на новое (последнее) место работы на следующий день после увольнения с предыдущего места работы, отработала 1 день и уволилась. В центр занятости принесла справку о среднем заработке за три месяцы с предпоследнего места работы, поскольку думала, что 1 день ничего не значит, да ещё и в трудовой книжке запись отсутствует. Центр занятости увидел информацию о последнем месте работы и требует справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места, где я отработала 1 день! Понятно, какие цифры будут значится в этой справке. Исходя из этого, центр занятости намерен начислить мне минимальное пособие, при том, что средний заработок с предыдущего места работы позволяет получить пособие в максимальном размере. Напрочь отсутствует логика. Правомерны ли действия ЦЗН? Что делать в таком случае, пожалуйста, вразумите, как получить максимальный размер пособия, который по праву я заслуживаю - работала в течение года более 26 недель, а не была безработной, это несправедливо начислять минимальное пособие только по причине того, что человека не устроило место работы и он принял решение уйти в первый же день работы.
