Инвалид в трудовых спорах - как защитить свои права при работе в интернате?

Обратитесь за помощью в прокуратуру. Инвалидности Вас никто не лишит, но могу уволить. Увольнение можете оспорить в суде - ст. 391 ТК РФ.

Здравствуйте Уважаемый Александр!

Если Вы предъявили действующую справку об инвалидности, и у Вас начался новый рабочий год, Вы вправе взять за этот год 60 календарных дней отпуска без содержания согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

Далее для самого инвалида ИПР носит рекомендательный характер. Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалид вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.

Закон не обязывает инвалида предъявлять работодателю ИПР.

Отказ инвалида от ИПР не отменяет самого факта инвалидности.

Так, инвалид может отказаться от переквалификации, от оборудования рабочего места дополнительными приспособлениями, в которых он не нуждается, и т.д. Но работодатель все равно должен установить работнику-инвалиду сокращенный день и предоставить иные льготы, предусмотренные законодательством для инвалидов. А если работа инвалида противопоказана ему по состоянию здоровья, работодатель обязан перевести его на другую работу или уволить, даже если сам работник написал отказ от ИПР и желает продолжать работу в прежних условиях (ст. 73, п. 8 части 1 ст. 77, 212, ТК РФ).

Таким образом, я Вам советую обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию, либо в Прокуратуру, так как ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав...

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Всего Вам наилучшего!

Александр, добрый вечер.

Исходя из условий Вашего вопроса сообщаю Вам следующее.

Вопросами установления либо снятия инвалидности занимается исключительно МСЭ

________

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 7. Понятие медико-социальной экспертизы

Медико-социальная экспертиза - признание лица инвалидом и определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма

Работодатель не имеет права оказывать на Вас давление и не предоставлять отпуск.

С уважением, Дарья Алексеевна