Увольнение находящейся в отпуске по беременности и родам работницы, контракт на которую был заключен на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - права и сроки уведомления работодателем (согласно 79-

Вопрос №1999069 из г. Нижневартовск
опубликован 06.11.2012, 17:10

Могут ли меня уволить если я нахожусь в отпуске по беременности и родам если контакт был заключен на время отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. И за сколько работодатель обязан уведомить об увольнении. Конракт был заключен по 79 фз.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Конракт был заключен по 79 фз.

Вот когда вы объясните, что это такое, то получите квалифицированный ответ.

А пока, - исходя из положений Трудового кодекса РФ,

вас обязаны уволить в первый день выхода на работу основного сотрудника, без какого-либо предупреждения.

06.11.2012, 17:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

О государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта

1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

06.11.2012, 17:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы