LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Протвино, 25.11.2022, 00:54

На работу пришёл исполнительный лист, на 25% от общего заработка, могут ли они вычитать его с аванса 25% и с зарплаты 25%?

Вопрос №19993248 из г. Протвино
опубликован 25.11.2022, 00:54
На работу пришёл исполнительный лист, на 25% от общего заработка, могут ли они вычитать его с аванса 25% и с зарплаты 25%?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно могут. Удержания производят со всех видов дохода., еще и с премий, и с отпускных удержат.

25.11.2022, 00:57
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не могут, а так и будет.

25.11.2022, 00:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никак не получается 50 - по 25 и получается, и правильно вам указали - ещё по 25% будут: с премии, отпускных, с 13-той зарплаты и т.д.

25.11.2022, 01:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно. Так и будет. Перечень видов заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, определяется Правительством РФ (ст. 82 Семейного кодекса РФ). Перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации (п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации").

25.11.2022, 01:07
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Здравствуйте, Руслан!

Можно так, напишите соответствующее заявление работодателю.

Может возникнуть ситуация, когда к выплате работнику по итогам месяца ничего не останется. Это нарушит нормы статьи 136 Трудового кодекса РФ, по которым заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

25.11.2022, 02:23

Если удержания чрезмерны, с 01.02.2022 года должник может обратиться к приставу-исполнителю с заявлением о сохранении ему з/п в размере прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (либо - в субъекте РФ, если величина ПМ в субъекте превышает его величину по стране), и при наличии у должника иждивенцев можно обратиться в суд с заявлением о сохранении гражданину-должнику з/п в размере, превышающем прожиточный минимум (ФЗ № 234 от 29.06.2021). Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина (с сохранением ПМ) не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением.

25.11.2022, 04:11

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских