Справка с места работы не подписана руководителем организации - как признать ее действительной в трудовом споре?

Вопрос №19994053 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.11.2022, 10:43

Коллеги, подскажите пожалуйста, в процессе по трудовому спору мы предоставили справку с места работы полученную в отделе кадров организации. Работодатель заявил, что справка подписана не руководителем организации, провели экспертизу, подпись не руководителя. Суд признал справку не надлежащим доказательством, однако справка получалась по месту работы, у уполномоченного лица, что работодателем не оспорено. На момент получения справки Истец считал, что она действительная и подписана руководителем. На основании чего можно признать справку надлежащим доказательством.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

В силу ст 1068 ГК РФ работодатель отвечает за этот документ.

25.11.2022, 11:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

Наталья

Пользователь

4.2 1144 отзывa

По правилам делопроизводства справка должна быть выдана по заявлению, на нем ставится отметка о принятии, справку должны выдать под роспись в журнале, тем более по трудовому спору. На справке, помимо даты и подписи должны быть и реквизиты юридического лица. По мне так это недобросовестное поведение юридического лица и сослаться на статьи ТК Рф в части делопроизводства и разрешения трудовых споров.

25.11.2022, 13:09

Спросить юриста