Начальник не даёт составить график отпусков так как мне удобно.
опубликован 26.11.2022, 09:03
Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для вас время и соответственно учесть ваши пожелания при составлении графика отпусков, если вы относитесь к следующим категориям работников:
работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (262.2 ТК РФ).
лица, работающие по совместительству (ст. 286 ТК РФ);
работницы, уходящие в отпуск по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ);
работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ);
мужья в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
один из работающих родителей (опекун, попечитель) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности (ст. 322 ТК РФ);
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 № 5‑ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»);
Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301‑1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»);
инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений и других военных объектах в пределах тыловых границ действующих фронтов (ст. 14 – 19 Федерального закона от 12.01.1995 № 5‑ФЗ «О ветеранах»);
лица, награжденные знаком «Почетный донор России» (ст. 11 Закона РФ от 09.06.1993 № 5142‑1 «О донорстве крови и ее компонентов»);
супруги военнослужащих – им отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих (ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих»);
граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2‑ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»);
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244‑1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»);
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
График отпусков составляется по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможен ли гибкий график отпусков при наличии заболевания астма?
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Допустимость разделения отпуска на две части - правомерны ли действия начальника?
Может ли начальник составить график отпусков без согласия работника?
Отдел кадров не включил в график отпусков чернобыльский отпуск, начальник дает только ноябрь - что делать?
Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Как матери-одиночке бороться с несогласованным графиком отпусков - возможности и советы
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут