Могу ли я расчитывать на увеличение % утраты трудоспособности до 20%?

В 2017 году получил производственную травму, открытый оскольчатый перелом 2-х костей 1/3 голени. Последствия хронический остеомелит в стадии ремиссии (3 года не обащался по нему и жалоб не было), легкий порез стопы-повреждение большобнрцового нерва, лимфостаз конечноти, сосуды проходимы. До 2020 года с такими последствиями трудовой травмы давали 3 группу и 40% утраты трудоспособности. В 2020 году собрал все заключения по сопутствующим болезням, остались теже, заявился на МСЭ, в всязи с пандемией - рассмотрели заочно, группу сняли, оставили 30% пожизненно. Но так как вышел закон подписанный ВВ Путиным, что всем все проливать, через 10 дней вернули обратно 3 группу и 40% утраты трудоспособности. С 2020 года по ноябрь 2022 все это продлевали. В сентябре 2022 года открыли электронный посыльный, обошел всех специалистов, тех же, диагнозы остались пержние: хранический постравматический остеомелит голени на сталии ремиссии (не было вообще открытие ран) , легкий парез стопы, лимфостаз, вены проходимы. Хотьба практически - не хромаю, проводили даже тест на беговой дорожке. В ноябре 2022 пришел на МСЭ, запросили справку о характере и условиях труда и заверенную копию трудовой книжки. Работу я поменял за время с 2020 по 2022 но должность Начальник склада осталась, допустимые условия труда, класс 2, больничных по основному заболеванию не было не разу, график работы 5/2, выходные, обед, без ночных смен и командировкок. По итгоу оставили 10% утери позизненно и группу сняли, Степень утраты проф. Трудоспособности, повреждение здоровья пострадавшего с 1 степенью выраженностистойких нарушений организма. (по нему % утраты от 10 до 30%). Сославшись на постановление от 30.09.2020 №687 Н возможно еще каких то, что я работаю, условия труда прежние, и т.д - вот порог 10%, говорят работают по закону. По факту веер сопуствующих проблем со здоровеьем. Могу ли я расчитывать на увеличение % утраты трудоспособности до 20%? Мсэ работает по закону. Но веть в 2020 с таким же веером проблем давали 30% - бесрочно, говорят закаона не было такого... С МСЭ я так понял-рулится не получится, даже в выше стоящих их контонрах - закон есть закон... И что для увеличения % мне уволится с должности, проходить заного комиссию как безработный, скажут это тоже не основание, ищи работу. Работа по моей должности сейчас не тяжелая, с работой справляюсь, дополнительно от работодателя поблажек по здоровью - не прошу... Сергей.