Могут ли лишить премии, если вынесено дисциплинарное взыскание-замечание? Я обычный сотрудник, чинов и званий не имею.
Могут ли лишить премии, если вынесено дисциплинарное взыскание-замечание? Я обычный сотрудник, чинов и званий не имею.
Условия премирования и депремирования содержатся в трудовой, коллективном договорах или в положении организации о премировании.
Спросить
Дисциплинарное взыскание (замечание) вынесено сотруднику 13.05.2016 г. С приказом он ознакомился 23.05.2016 г. Что можно ожидать руководителю организации если сотрудник обратится в трудовую инспекцию за признанием незаконности приказа в связи с несвоевременным ознакомлением.
Могут ли лишить премии на 100% и сразу замечание? И за это же замечание лешить премии годовой на 100%?
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание - замечание, за несоблюдение ПВТР (опоздание на работу). Работник написал заявление с просьбой предоставить ему копию заверенного приказа о дисциплинарном взыскании и копии всех оснований, указанных в приказе (акт об опоздании, докладная руководителя, копию ПВТР). По поводу приказа все понятно - копию предоставить обязана, но по поводу правомерности предоставления заверенных копий основания я сомневаюсь: имею ли я право, должна ли их предоставлять работнику и если не должна, то как могу обосновать, на какую статью сослаться? Заранее благодарю!
Может ли руководитель подразделения вынести дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) за нарушение порядка действий во время учебной пожарной тревоги (задержался в кабинете, не вышел вовремя)? Спасибо.
Уборщик имеет дисциплинарное взыскание-замечание, сейчас снова совершил дисциплинарный проступок-ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, можно ли его уволить?
Правомерно ли это. Зарплата состоит из оклада, премии, районного коэффициента. Спасибо.
За опоздание на 42 минуты, с обеденного перерыва мне хотят вынести замечание и лишить премии на полгода! Правомерно ли лишение премии? Какой статьей ТК РФ отдел кадорв руководствуется?
8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Правомерно ли вынесено замечание и объявлено дисциплинарное взыскание, если то что надо было сделать не входит в должностные обязанности и не относится к моей компетенции и полномочиям?
Наложили дисциплинарное взыскание (лишили премии) за распитие чая на рабочем месте. Работаю в детском саду воспитателем. Правомерно ли?Требуют написать объяснительную.
Если завуч школы имеет одно дисциплинарное взыскание - замечание за оскорбление ученика и родителя, то может ли эта завуч через месяц получить второе замечание за нарушение статьи 139 УК РФ, ч. 1? Или это должен быть выговор?
В ходе проведения служебной проверки установлен свидетель моего нарушения, вольнонаемный работник нашего отдела, на основании показаний которого и вынесено замечание. Но его показания лживы. Как и куда опротестовать наказание?
Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности？
