Можно ли мне получить реально ОТПУСКНЫМИ ДНЯМИ отпуск и по первому контракту и по-второму?

Вопрос №20034 из г. Москва
опубликован 25.07.2001, 14:18

Уважанмая Анна Борисовна, уточните пожалуйста ответ на вопрос 14925 Можно ли мне получить реально ОТПУСКНЫМИ ДНЯМИ отпуск и по первому контракту и по-второму? Ведь так бы было при переводе? Или только за второй котракт. Получается что я зря экономила отпускные дни по первому котракту. ТАК?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Нина. Насколько я понимаю, в Вашем случае состоялся не перевод на другую должность, а именно увольнение в связи с истечением срока контракта. В этом случае все Ваши отпускные дни будут Вам компенсированы деньгами, но требовать отпуск реально по первому контракту Вы не можете. Если же это все-таки перевод (посмотрите, что написано в приказе или в трудовой книжке), то Вы имеете право на отпускные дни и по первому и по второму контракту. С уважением. Веселова Анна Борисовна.

25.07.2001, 20:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли мне получить реально ОТПУСКНЫМИ ДНЯМИ отпуск и по первому контракту и по-второму?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не выплатили отпускные после окончания контракта - что делать?

Вопрос по отмене закупки в связи с расторжением контракта и наличием опубликованного извещения

Законно ли отправить на ИОВП после 1,5 года службы по второму контракту?

Нарушения трудовых прав - отсутствие договора, невыплата отпускных и низкая средняя ЗП - возможно ли доказать?

Влияет ли заболевание после смены на продление отпуска?

Можно ли получить военную ипотеку после разрыва первого контракта и подписания второго?

Хочу уйти в декрет - могут ли не продлить контракт?