Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 мес, могу ли я выйти на работу
опубликован 08.11.2012, 19:40
Здравствуйте, Светлана! Да, в соответствии с Трудовым кодекса РФ, женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего дня. Для этого необходимо написать заявление работодателю с указанием продолжительности неполного рабочего времени (в часах); режима рабочего времени (время начала и окончания работы, дни недели, являющиеся рабочими); срока, на который необходимо неполное рабочее время. Работодатель заключает с женщиной дополнительное соглашение к трудовому договору. При неполном рабочем дне отпуск по уходу за ребенком не прерывается и не теряется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в виде 11 часов в неделю для учителя?
Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.
Сохранится ли детское пособие при переходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?
Пособие по уходу за ребенком за мной сохранится?
Сроки работы на неполный рабочий день для сохранения выплаты детского пособия по уходу при декретном отпуске до 1,5 лет
Хочу работать неполный день, сохранится ли пособие за уходом за ребенком?
Вопросы военнослужащей находящейся в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли работать неполный рабочий день
Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске и сохранить пособие?
Сохранится ли выплата ежемесячного пособия до 1,5 лет в случае выхода на работу через 7 месяцев после рождения ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут