Повреждение автомобиля при исполнении должностных обязанностей - работодатель обязан оплатить все судебные расходы, но может ли он взыскать с работника всю сумму иска?
398₽ VIP
Работник повредил чужой автомобиль при исполнении должностных обязанностей. Владелец подал иск на работодателя. В ходе судебного разбирательства была назначена судебная экспертиза, по ходатайству работодателя. Далее судебным решением на работодателя была возложена обязанность оплатить ремонт автомобиля, а также судебные расходы по уплате госпошлины, судебной экспертизе и юридические услуги истца.
Вопрос: работодатель может предъявить работнику всю сумму удовлетворенных исковых требований (сумма ремонта, экспертиза, госпошлина, юридические услуги) или только сумму ремонта автомобиля?
Здравствуйте, Андрей! Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Иными словами работник должен возместить все расходы, которые понес работодатель, т.е. всю сумму удовлетворенных исковых требований. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Может работодатель предъявить работнику претензии, но через суд, напрямую не может.
Взыскать с работника исковые требования нельзя, здесь же дело против работодателя было, а не против работника - физлица.
Здесь ответственность несёт за работника работодатель. Последний затем через суд может взыскать ущерб с работника, а больше никак. Но судебные расходы работник платить не обязан, только прямой ущерб.
Согласно ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. Компания отвечает за вред, причиненный работником, независимо от наличия или отсутствия собственной вины в причиненных убытках (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 21.07.03 по делу № Ф 03-А 51/03-1/1373).
Пункт 1 статьи 1081 Гражданского кодекса предусматривает право компании, возместившей вред, причиненный ее работником, предъявить к нему регрессное требование в размере выплаченного возмещения. Сумма, которую компании пришлось выплатить является прямым действительным ущербом. Работник возмещает его по правилам о материальной ответственности (ст. 238 ТК РФ).
То есть в пределах своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Есть ряд исключений из этого правила (ст. 243 ТК РФ).
В частности, работник возмещает ущерб в полной сумме независимо от наличия договора о материальной ответственности, когда ущерб был причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо в результате преступных действий, установленных приговором суда, или административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Среди юристов встречается мнение, что поскольку в п. 1 ст. 1081 ГК РФ прямо говорится о праве работодателя на регрессное требование в размере выплаченного ущерба, то ограничения в части среднемесячного заработка не применяются. Однако суды не поддерживают эту позицию (определение ВС РФ от 01.08.08 № 48-В 08-7).
Правила об ограничении ответственности применяются и в случаях, когда на момент предъявления требования в порядке регресса работник уже уволен. Важно, что сам факт причинения ущерба имел место, когда он находился в трудовых отношениях с компанией. Такой спор все равно будет рассматриваться в суде как трудовой (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).
- см. ст. 238 ТК РФ, ст. 1064 ГК РФ.
Спросить
По ст. 238 ТК РФ вправе взыскать только сумму ремонта - это и есть прямой действительный ущерб.
Остальное убытки работодателя и взысканию с работника не подлежат.
Спросить
Здравствуйте, Андрей.
Важно понимать: был ли договор о материальной ответственности с работником.
Статья 238 ТК РФ позволяет работодателям взыскивать с работников прямой действительный ущерб.
По статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника обязует его возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно статье 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, если:
- с ним заключен договор о полной материальной ответственности;
- выявлена недостача ценностей, вверенных на основании документов;
- ущерб причинен умышленного;
- ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
- ущерб причинен в результате административного проступка;
Если сумма причиненного ущерба больше среднего месячного заработка работника и работник не согласен добровольно ее выплачивать, для взыскания ущерба нужно обращаться в суд.
Если работник согласен добровольно погасить ущерб, можно заключить соглашение о сроках и периоде погашения суммы причиненного ущерба.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
А договор о полной материальной ответственности был заключен?
Но судя по вопросу работодатель обязан за все нести ответственность. Но он может также потребовать с работника возместить причиненный ему прямой действительный ущерб.
Можно соглашением. Но если работник против, то работодатель должен подавать в суд.
Сумму ремонта можно взыскать. Остальное - под большим вопросом. Работник суд может предоставить мотивированные возражения на иск, Ст.149 ГПК РФ.
ст.238 ТК РФСпросить
Андрей, добрый вечер.
На основании статьи 238 ТК
работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
________
В соответствии со статьей 241 ТК за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК или иными федеральными законами.
То есть, работник отвечает за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК.
_________
Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам
_______
Вывод: Требуйте с него сумму ремонта автомобиля.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Ст.319 ук рф можно возбудитель на адвоката который оскорбил следователя при исполнени должностных обязанностей?
День добрый. В июле месяце я исполнял обязанности зам. начальника участка, т.к. начальник участка заболел, заместитель его стал на должность начальника, мне пришлось работать по графику заместителя, с которым я ознакомился под роспись. График подписан контролирующими людьми на производстве. Спустя месяц после проверки трудовой инспекцией оказалось что в графике допущено нарушение, а именно я после второй смены, на следующий день пошел, по графику, в первую смену, перерыв между сменами составил меньше 12 часов. На время проверки я работаю обычным рабочим, начальник и заместитель его уволились, а меня работодатель хочет наказать, правомерны ли его действия? Ведь кроме моей подписи в ознакомлении с графиком других нет, график был составлен бывшим заместителем.
Правомерен ли отказ от объяснительной ссылаясь на 51 статью Конституции РФ?
За не исполнение должностных обязанностей меня лишили премии 100 процентов за однократное нарушение и хотят отправить на внеочередную проверку знаний, после на проверку знаний в цеховой комиссии? Правомерно ли?
Военнослужащим на время ввк освобождается от исполнения должностных обязаннос.
На работе объявили выговор не исполнение должностных обязанностей. Копию выговора и докладной записки не выдают ссылаясь на "мы не выдаем служебную документацию". как составить заявление в суд?
Добрый день.. Что делать если по исполнительному листу пенсионный фонд перечислял денежные средства на счет судебного пристава а он не перечислял на счет банка, что делать, как быть?
Меня лишили премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в ДД за октябрь 2014 г. (за физо), могут ли лишить премии по пр. 1010 за этот же год?
Имеет ли право работодатель возложить обязанности контрактного управляющего на лицо не имеющее специального образования или не прошедшего переквалификацию, если Да,то предусматривается ли за это дополнительная оплата. Есть ли право у работника отказаться от исполнения должностных обязанностей контрактного управляющего?
Правомерно ли сразу же составление акта о не исполнении должностных обязанностей, если я отложил время встречи с руководством на после обеда?
Есть ли вероятность восстановления срока исковой давности в трудовом споре по причине того, что работник позднее 1 месяца узнал случайно узнал в СМИ о том, что должностные обязанности, за некачественное исполнение которых уволен, не относились к деятельности организации-работодателя, а его аффилированной фирмы с совершенно другим видом лицензированной деятельности?
Меня зовут Екатерина. Меня интересует такой вопрос: молодой человек служил в армии по контракту. Утонул. Экспертиза показала в крови спирт (равный колличеству одного выпитого стакана пива) Полагается ли какая либо, выплата (матери) за него, так как он являлся застрахованным? Имеет ли значение в данной ситуации то,что он погиб не при исполнении должностных обязанностей?
На моего мужа повешали 112 ст ч 1 он был при исполнении должностных обязанностей, выводил из общественного помещения нетрезвых людей, которые блажили матом на всех, после чего потерпевший начал поднимать кулаки на мужа, и муж в сопротивлении ударил по лицу, после чего потерпевший упал на кафель, после приехала милиция дебоширов забрали, а потом через 2 месяца узнали что потерпевший написал заявление и выяснилось что на мужа завели уголовное дело, т,,к у потерпевшего сломано 6-е ребро, сейчас потерпевший требует с нас 25 тыс рпублей, при этом он со своей сожительницей во многом лгут, и отпираются что многое чего не помнят мол времени много прошло, можно ли как то оправдать мужа и какая сумма максимальна в нашей ситуации чтоб можно было предложить для примирения, заранее благодарю.
Работаю в охране, зимой пьяный инженер пытался выехать с территории с женщиной, я открыл ему шлагбаум, но они были пьяными и задели шлагбаум и поцарапал себе бампер, после чего этот пьяный инженер вышел и начал меня Оскарблять, я просто уложил его на капот автомобиля (не бил) и пошел я в КПП докладывать о прошествии, он пошел за мной и выбил ногои дверь. После мы вышли на улицу, пришли охранники со всех постов и мы пьяных не выпускали на авто их на дорогу. Он отъехал в другое место на территории. И они ушли. Через некоторое время по рации прошел сигнал что нападение на другои пост, я пришел туда и увидел что он ударил охранника в грудь и пытался выехать с территории. Мы вызвали полицию идпс. У них забрали права. Мы полиции обьясни ли ситуацию, а через неделю приехал участковый и опросил как свидетеля. Потом мне звонили и повестка приходила явится в суд в Москву как свидетель, но я не поехал так как живу в ростове и нет возможности. А потом мне пришла повестка что я обвиняемый по статья 115 часть 1.что мне грозит? Что делать? Как исправить и как поступить? ?
У меня умер родной брат, служащий в армии на контрактной основе. С ним произошел несчастный случай при исполнении должностных обязанностей. Разведен, 2 детей. Положены ли страховые выплаты родителям? Или только детям?
Работаю руководителем технической службы иностранной компании, в подчинении 11 инженеров, которые используют служебные автомобили для перевозки инструментов и оборудования до места проведения работ.
Вопрос: Считается ли время в пути за рулем автомобиля при перевозке грузов исполнением должностных обязанностей и должно ли оплачиваться время в пути после 18.00 как рабочее время.
Я работаю в крайгазе на меня при исполнении должностных обязанностях кинулись в драку и применили телесные повреждения легкой степени во сколько может быть оценен моральный ущерб?
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить объем должностных обязанностей поменяв должностную инструкцию? Мне говорят, что изменение объема долж. Обяз-ей не является изменением труд. Ф-ций. И об их изменениях (в сторону уменьшения, не затрагивая оклад) за 2 месяца предупреждать не надо. Так ли это?
